CEO管理笔记：18年的职场感悟的评论 全部75条

我来说两句

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  冷血 2019-01-19

  现实的写照。

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  圣平 2018-11-23

  CEO看问题就是能切中要害，厉害！

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  诗逸为柯 2018-11-20

  变通

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  Ocean 2018-10-27

  徐徐入胜，深入浅出。

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  *****2166@**.c 2018-10-03

  这个解决思路，其实是展现了一个思维方式的问题，一个是线性思维，层层递进容易进入死胡同。如这个案例，不同层级的人按照承担责任与职位收入挂钩，每遇到一个案例，就要算一次，麻烦，不具有可操作性。另一个是非线性思维，跳开线性思维束缚，另起炉灶，按照每个人天数工资处罚，这一下子就公平了。当然最初核定扣100元，就是非线性思维，因繁就简，但并不公平，只许需再按照这个思路下去，寻找到更公平的办法。

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  *****2166@**.c 2018-09-26

  平衡是个原则，在此基础上制定规章制度。既然规章制度面前人人平等，就要考虑身份、地位、收入等因素是否在遵守规章的时候出现差别。如果有，就需要做出调整，找到一个客观的依据。

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  *****2166@**.c 2018-09-26

  名与利，是人性的最根本需求。在此基础上做平衡管理，就有了根基。

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  *****2166@**.c 2018-09-26

  平衡是一种相对理想的状态。没有平衡，终将倾覆。

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  tianhualt88 2018-01-21

  不错，开卷有益，受益匪浅

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  同景 2018-01-10

  我大概就属回家卖红薯之类吧😊

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