字数:25.3万字 出版社:暨南大学出版社
本书以医药卫生体制改革为背景,通过对“健康中国”战略的核心要义把握,以中山市人民医院绩效管理改革为例,梳理近年来医药卫生改革的相关政策文件,对国家、省、市的医改政策要求以及中山市人民医院战略导向进行分析。 本书特别针对医保支付方式调整为按病种分值付费(DIP)制度后对医疗机构产生的影响,结合国家三级公立医院绩效考核要求,提供多维度、多系统适用的绩效考评体系方案,旨在引导科室全面发展,有效整合医院资源,实现精细化管理。
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本书以医药卫生体制改革为背景,通过对“健康中国”战略的核心要义把握,以中山市人民医院绩效管理改革为例,梳理近年来医药卫生改革的相关政策文件,对国家、省、市的医改政策要求以及中山市人民医院战略导向进行分析。 本书特别针对医保支付方式调整为按病种分值付费(DIP)制度后对医疗机构产生的影响,结合国家三级公立医院绩效考核要求,提供多维度、多系统适用的绩效考评体系方案,旨在引导科室全面发展,有效整合医院资源,实现精细化管理。
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