字数：1万字
本书以吉姆·柯林斯与杰里·波拉斯的经典研究为基础，通过拆解通用电气、迪士尼等百年企业的案例，揭示企业穿越经济周期、抵御时代剧变的底层逻辑。 全书围绕“造钟而非报时”的核心隐喻，探讨如何通过构建自我驱动的组织机制替代对个人英雄的依赖，既剖析了核心理念对企业文化的锚定作用，也阐释了在坚守价值观与拥抱变革之间保持张力的方法论。 书中以“保存核心，刺激进步”为脉络，为读者理解组织永续发展的基因提供多维度视角，既避免陷入具体管理技巧的窠臼，又为战略思维与领导力转型注入哲学思辨。
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