字数：16.3万字 出版社：暨南大学出版社
本书旨在主要从企业高管视角出发，植根于我国本土的特殊制度环境，从多个层面深入研究了我国企业高管背景特征对技术创新的作用机理。将围绕高管性别多元化、关键职位与企业技术创新之间的内部结构机制展开研究，还从高级管理层出发展开家族控制、高管从军背景、高管薪酬、企业慈善捐赠和融资约束等问题，对高管特征与企业技术创新展开多角度的拓展性研究。
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