前言 工作，绝不找借口！

这是一个弱肉强食且优胜劣汰的时代，这是一个以竞争决定生存的时代。任何一家企业只要跟不上市场，跟不上时代前进的步伐与节奏，就会在残酷的竞争中被淘汰掉。

企业如此，企业的员工也是如此。谁适应不了游戏规则，谁跟不上节奏，谁进入不了状态，谁就会成为被踢出局的那一个。

在其位谋其政，既然身在职场，就要把工作做到极致，就要履行自己身在企业的使命，就要为企业做大、做强贡献自己的才华和汗水，没有任何借口。

“没有任何借口”体现的是一种负责和敬业的精神，一种服从和诚实的态度，一种完美的执行能力；“没有任何借口”是真正胜任岗位的表现，具备这种精神的员工是每一个企业最为需要和最为器重的。每个员工都要具备“只为成功谋出路，不为失败找借口”的精神和素质，这应该成为一种常识性的意识，成为一种职业常态。

理想总是美丽的，现实总是惨淡的。在职场中喜欢找借口的“借口派”大有人在，如“我的能力有限，任务无法完成”、“交通堵塞，我又迟到了”，以及“这个事情难度太大，请再给我两天时间”、“这不是我的责任，这件事不是我定的，公司制度有问题”、“时间还早着呢”，以及“我一直在办这件事，我觉得自己已经做得够好了，那位客户也太难伺候了”等。

喜欢为自己找借口，实际上更多地表现为一种心态问题。当大多数人习惯了用这些借口来搪塞工作或生活中所遇到的种种困难和责任时，笔者想，面对自己的工作和生活，我们就已经很难再拿出一种积极向上的心态了。当心态出现问题的时候，我们究竟能达到什么样的目标，面临什么样的结局可想而知。

《没有任何借口》一书是笔者深入职场和管理一线十多年来的职场体验和管理经验的再现和总结，在书中历数了工作中经常遇到的15种借口。并以此为基点逐条展开，从“职场体现人生最大价值，努力工作绝不找借口”、“服从命令履行职责，杜绝任何借口”、“尽善尽美给力工作，百分百排除任何借口”、“站好队伍，问题面前一马当先，不找任何借口”、“积极职场、心怀坦荡，不为抱怨找借口”，以及“做解决问题的实干派，抛弃借口做大自己”六大方面来帮助读者消灭并结束借口。

笔者针对员工容易依赖和借助的种种借口进行深入分析，提出了一系列操作性很强的杜绝员工借口和解决实际困难的方法。这些方法可以帮助企业培养没有任何借口，并具有责任意识，能把工作执行到位的优秀员工，进而打造优秀的企业团队，优化企业文化。并且提升企业的整体形象和整个团队的战斗力和凝聚力，增强企业的影响力。

这是一本极具实用价值的好书，是一本值得所有企业家、公务员和公司职员阅读的好书。希望读者朋友在阅读和学习本书的过程中有所收益，剔除借口，不做“借口派”，更不为借口所累。