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CEO管理笔记:18年的职场感悟的评论 全部75条
我来说两句
冷血 2019-01-19
现实的写照。
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圣平 2018-11-23
CEO看问题就是能切中要害,厉害!
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诗逸为柯 2018-11-20
变通
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Ocean 2018-10-27
徐徐入胜,深入浅出。
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*****2166@**.c 2018-10-03
这个解决思路,其实是展现了一个思维方式的问题,一个是线性思维,层层递进容易进入死胡同。如这个案例,不同层级的人按照承担责任与职位收入挂钩,每遇到一个案例,就要算一次,麻烦,不具有可操作性。另一个是非线性思维,跳开线性思维束缚,另起炉灶,按照每个人天数工资处罚,这一下子就公平了。当然最初核定扣100元,就是非线性思维,因繁就简,但并不公平,只许需再按照这个思路下去,寻找到更公平的办法。
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*****2166@**.c 2018-09-26
平衡是个原则,在此基础上制定规章制度。既然规章制度面前人人平等,就要考虑身份、地位、收入等因素是否在遵守规章的时候出现差别。如果有,就需要做出调整,找到一个客观的依据。
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*****2166@**.c 2018-09-26
名与利,是人性的最根本需求。在此基础上做平衡管理,就有了根基。
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*****2166@**.c 2018-09-26
平衡是一种相对理想的状态。没有平衡,终将倾覆。
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tianhualt88 2018-01-21
不错,开卷有益,受益匪浅
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同景 2018-01-10
我大概就属回家卖红薯之类吧😊
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