哈佛管理课的评论 全部80条

我来说两句

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  混世放逐 2022-02-11

  與人溝通 表達自己，同時收集反饋 及時清除障礙的同時 拉近關係

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  混世放逐 2022-02-11

  他山之石 可以攻玉 沟通交流 循序渐进 顺藤摸瓜 帮助而不是控制 更不能越俎代庖

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  混世放逐 2022-02-11

  通过沟通和交流^_^ 他山之石 可以攻玉 循序渐进 顺藤摸瓜

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  混世放逐 2022-02-10

  在企業文化、團隊氛圍中融合培訓分享的形式、內容、有效性。

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  混世放逐 2022-02-10

  1.正確的激勵以公平的績效制度為基礎； 2.績效-激勵制度下，公平、積極、分享、創新、凝聚力⋯⋯形成和諧的良性循環。

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  混世放逐 2022-02-08

  職能和角色隨著項目進展進行變化

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  混世放逐 2022-02-08

  技能提高也是工作回報的一種

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  混世放逐 2022-02-08

  培養下屬的工作能力， 使其更加高效更能獨當一面， 從而建立放權的基礎。 但是， 放權的同時， 必須配套進行有效管控。 通過制度約束， 有效的程序動態管控， 來保證放權的良好結果。

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  混世放逐 2022-02-08

  通過分享，推動周圍的人不斷進步，提高工作效率，提升了團隊實力，助長團隊的凝聚力，隨之而來的是獲得業績和樂趣。在這一過程中，分享者和被分享者都獲得了良好的收益，並形成良性循環🔄

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  混世放逐 2022-02-08

  既然如此 不妨以開放性的思維進行包容 促進和糾偏 在人與人的交流中提升自己的能力 也提升團隊的能力 避免千篇一律 杜絕滋生一言堂的氛圍

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