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重新定义公司:谷歌是如何运营的(奇点系列)的评论 全部345条
我来说两句
风哥 2018-04-14
非常棒的三条法则!很多公司的创新可能没有一条属于自己公司的法则
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何海鸥 2018-04-07
不同的组织架构造成了目标的转变,进而导致组织的溃败
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贫嘴小姚的幸福生活 2018-03-12
产品技术洞见
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lillian 2018-02-27
1.聚焦用户; 2.练好电梯演讲; 3.高质量*,创意精英计划; 4.给优秀人才超出常规的回报; 5.每场会议都要有主人; 6.把80%的时间花在80%的收入上; 7.教练原则; 8.第一追随者原则;
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lillian 2018-02-27
1.聚焦用户; 2.练好电梯演讲; 3.高质量*,创意精英计划; 4.给优秀人才超出常规的回报; 5.每场会议都要有主人; 6.把80%的时间花在80%的收入上; 7.教练原则; 8.第一追随者原则;
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,思凡(真真piggy) 2018-02-21
企业成败取决于产品,产品取决于人才。任何领域发展的核心就是人才
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樱澜 2018-02-05
创意精英与知识工作者
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田淑耀 2017-11-24
创意无处不在
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DBL09 2017-11-16
不太明白,可能是翻译有问题
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明皇 2017-10-10
检验自己管理的好办法
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