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切蛋糕:如何确立动态股权分配机制的评论 全部61条
我来说两句
周佳奇 2018-03-23
不能轻易变更股权
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i81****107 2017-12-06
不错,有借鉴意义
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turkax 2017-11-18
的话还是不是你
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Tinus 2017-10-22
利用后见之明来判断他们的付出有无价值是不公平的。
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翠林 2017-09-27
很有启发性,对我帮助很大。思想有了,内容可以根据中国实情来适当修正。
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beyondany 2017-06-16
是否可用积分制?
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beyondany 2017-06-16
成立年底奖金池,业务人员按利润贡献比例分配池中奖金。
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猪大少 2017-06-03
GHRR (合伙人资源时间成本)=
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邓磊 2017-05-02
切蛋糕这本书主要讲述了一种初创公司的合作模式,主要包含以下内容: 1.公司的股份按照多劳多得的原则,根据每个人贡献的时间*效率,金钱,人脉关系等进行分配。计算出所有人贡献的总量,每个人贡献所占总量的百分比,从而得出每个人应该占有的股份百分比。 2.公司的经济总量,每个人所占股份百分比是动态的。每到一段指定时间或者特殊时间,都要重新计算总量和每个人所占百分比。随着经济总量增长,每个人所拥有的经济应该也是增长的。 3.和平共处原则。不论开始,还是结束,大家都要保持好聚好散的想法,因为有可能还会聚在一起。 书中遗憾的地方是: 1.必须有个人去统计每个人的工作量,而这个在国内很难行得通,尤其是凭借一股热情开始创业的人。 2.关于租借设备,很难去找专业机构进行估值,尤其是一些常用又不是特别贵重的电子设备,可操作性不强。 3.书中没有涉及到一点点关于更好的去激励员工的方法,全是如何避免分配不均。还有出现分配不均之后,该如何处理。
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猪大少 2017-04-27
金句
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