这本书让我对于工作有了新的认识和思考。
1.我是一个不折不扣的个人主义，不会也不愿意去和同事搞好关系，我觉得我就是来公司赚钱的，只要我业绩好就行，但是这本书却提出了观点。在你去一家新公司还没有搞清楚状况时，需要按照规则去做，并且新人阶段立马创新当个英雄是比较不明智的行为。
2.找到工作的意义。根据马斯洛金字塔需求理论，我就觉得上班就是为了赚钱，还信用卡，当我的需求还停留在基本生存需求时，我完全看不到顶层的自我实现，更可怕的是尊重需求，安全需求，这些我都没有得到，所以我不停的换工作，一直想追求自我实现，可是总有一种英雄无用武之地的感觉，问题或许就出现在了，我需要一个工作的意义，需要一个能够找到自我价值的点，这样才会由衷的去热爱这份工作，试想一下，为了一份自己喜爱的，当做事业的工作，加班到吐血，似乎也是一种壮举😂
3.其次创业，管理者的一些实用干货啦，我觉得最佩服樊登的一点是，能够在这本书中引用很多外国著作，要知道外国的书籍读起来容易，但是里面涵盖了大量的分析实验，要把这些复杂的原理糅合成读者理解的，这点挺厉害的，
4.最后要为我自己的浅薄想法向樊登道个歉，之前下过樊登app，但是更新太慢了，几天就听完了，觉得特别好理解，就希望多出一点，但是真的没有体会到读完这本书再经过思考把他讲出来，这种难度。我每次读完书再去跟朋友推荐时，讲到内容时，就觉得我的语言都会苍白无力，不成体系，所以真的能够理解了！