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管理 临界变革

作者:戴蒙·森托拉、姬佳芸 字数:15.9万字 出版社:中信出版社

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临界变革理论是近年来对于社会网络和行为科学的开创性研究结晶,探讨了一系列商业和文化创新风靡的真正成因:当接纳创新的边缘网络群体超过社群人口的25%时,既定规范才会发生改变,这就是所谓的临界变革效应。 — 关于创新传播,畅销书作者们描绘了一番令人信服的图景:“影响力为王”“黏着式增长”“病毒式传播”……但问题在于,他们描述的更多是一个简单信息传播的世界。 观念与行为不像信息那般简单地在人际扩散,其传播模型属于复杂传播。当涉及复杂传播时,简单传播策略就会失效。例如需要学习的新型科学技术、需要冒险和耗费较高的商业创新、具有挑战性的行为改变和新想法的推广等,很难在人际快速散播。 什么样的群体能够产生最 大的创新影响力?其结构是什么模式? 戴蒙·森托拉找到了一个令人意外的答案:的确存在这样的群体,他们是我们最想不到的人群,他们不是最 具核心影响力的社会明星,而是置身社会网络外缘的人群。事实证明,创新更多出现在适度连接的网络外缘,那里才是掀起创新浪潮的聚力之地。

  • 天涯远意

    天涯远意

    LV10 VIP 2024-03-01
    书评 书中提及了复杂传播,就是针对完全创新的思想,或改变他人的行为、习惯的传播。这种传播使用传统营销手段将不再起作用,复杂传播要从边缘做起,并在边缘群体间建立“宽桥”,然后才能从外围传导至整个系统。当采纳创... 展开全部
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