作者：史蒂芬·霍金

本书集结了《第一推动·宇宙系列》中的12本重要著作——《时间简史》《时间简史续编》《霍金讲演录》《时空本性》《黑洞与时间弯曲》《大爆炸简史》《黑洞战争》《宇宙的轮回》《爱因斯坦的未完成交响曲》《宇宙传记》《大宇之形》《死亡黑洞》

作者：周凯歌

《工业4.0：转型升级路线图》共分两篇——“互联网+”制造业与德国“工业4.0”以及“互联网+”浪潮下的中国制造业转型升级，为读者详细解析了互联网+时代的商业法则、生存指南、“互联网+”与德国“工业4.0”、工业4.0与中国制造2025、制造业商业模式转型、运营模式转型等内容。《工业4.0：转型升级路线图》既适合众多企业家在“中国制造2025”战略大背景下掌握制造业转型升级路线图，寻求“互联网+制造业”的融合与重构新模式；也可供相关政府主管部门了解未来制造业的发展方向，为产业政策的制定提供决策参考。

作者：老子

本书为《万卷楼国学经典（珍藏版+升级版）》丛书的套装，包括国学类图书38种。如《道德经》《诗经》《唐诗三百首》《宋词三百首》《资治通鉴》《古文观止》《山海经》《了凡四训》《纳兰词》《人间词话》《豪放词》《婉约词》《菜根谭》《小窗幽记》等。

作者：马海刚

人力资源“三支柱”的概念源自20世纪80年代美国企业财务共享服务的实践。1997密歇根大学人力资源管理专家戴维·尤里奇在《人力资源转型》一书中提出四角色模型，经IBM的实践探索形成今天广为传播的“三支柱”。如果人力资源按照COE（人力资源策略）、BP（战略性人力资源）、SSC（人力资源组织）的方式分工协作，就能化解人力资源与商业需求结合不紧密的问题，重塑人力资源价值。本书从三支柱的理论出发，介绍三支柱的由来及其核心观点。每个观点再用实践展开，引入腾讯、华为、阿里、海尔等国内三支柱理论先行者的实践案例，从而让更多管理者、HR从业者既了解为什么实施三支柱，也了解如何推动和设计三支柱。

作者：陈昕

当今社会，儿童受到侵害的问题和恶性事件屡屡发生，儿童的安全受到了前所未有的威胁。针对当下社会对儿童构成的各种安全隐患，本书从实际生活出发，以卡通漫画的形式讲述了与孩子相关的120种安全问题。本书在原有内容的基础上，增加了时下最常见和发生的安全问题，删减了一些过时的问题，修改了一些与现实情况不符的内容，使新的升级版的内容更加符合目前的社会状况，更容易被现在的孩子们接受。

作者：曹宇红

教练式领导汲取心理学、管理学和教练技巧的精髓，通过强有力的提问，从外改变人的行为模式，从内发掘人的心理资源——乐观的心态、积极而坚定的信念、务实而开放的思维、源源不绝的生命能量，这正是心理资本所蕴含的自信、希望、乐观、韧性。管理学家路桑斯将积极心理学的思想延展到人力资源管理与组织行为学领域，揭示了与金融资本、社会资本、人力资本同等重要的“心理资本”这一概念。本书作者借由教练模式及大量中国企业的真实案例，将“心理资本”这一崭新概念化为中国本土的实践方式，以期帮助企业从根本上打造人的竞争优势。