管理的实践（珍藏版）的评论 全部1240条

我来说两句

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  顾****** 2024-05-30

  换一种询问方式可以有效的了解到员工最近的状态，

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  顾****** 2024-05-30

  关于怎么给员工分配工作任务，此处讲的比较清晰

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  顾****** 2024-05-23

  此处对应工艺部门

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  顾****** 2024-05-23

  激发员工自主规划性，自己列的计划，能完成的结果比较好

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  顾****** 2024-05-22

  此处和王阳明的心学观点相似，知行合一。

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  顾****** 2024-05-22

  做事之前要有规划，计划的细致程度决定了后续的处理是否顺利

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  顾新宇 2024-05-20

  如何唤起员工的工作欲望，这个问题值得深究，单单靠工资吗，虽然现在社会基本都是向钱看齐，但我认为不是这样的，我感觉工资只能占据激发员工的60%，还有一部分是管理者的日常关心，包含了情绪价值。

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  顾****** 2024-05-20

  需要跳出1801的老思路了，勇于尝试新思路，通过实验验证思路是否可行

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  顾****** 2024-05-20

  管理者最应该干的事情

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  顾****** 2024-05-17

  员工的工作动机，这个很好，需要平时关注，作为管理者不仅仅需要关注员工的工作情况，还要根据工作情况去了解员工最近的思想情况。

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