被领导的艺术的评论 全部450条

我来说两句

• 

  拒****** 2023-09-30

  确实如此：还有一种情况就像江哥说的：是否有能力把话讲清楚（大部分的时候在于我认为我已经表达的非常清楚了，我也认为你已经理解了！）

  0 0

• 

  拒****** 2023-09-30

  吃亏是福/还是枪打出头鸟：虽然说可能会出现先说先死的情况，但是心态正向积极，在开口的同时做好被反驳的或被批评准备，大胆去开口，不害怕犯错，在被批评或点评的过程中学习也未必是件坏事。开口了才能又知道对错的机会，不开口连知道对错的机会都没有（举例：小孩上课举手发言）必要的时候可以做那个出头鸟！

  0 0

• 

  拒****** 2023-09-30

  不要过于显露自己，不要去争强好胜，不要强在别人前面，要谨慎、谦虚！

  0 0

• 

  拒****** 2023-09-23

  在面对领导者的指令或安排的时候，被领导者要合理地“从”，因为不一定领导的每一个决定都是正确的，如果你有不同意见的时候，在“不从”的情况下也要给领导留面子，尊重他的立场，最起码在其他人面前，维护他的形象，这是非常重要的！当出现问题的时候我们再去找领导协商

  0 0

• 

  拒****** 2023-09-23

  摆正自己的位置，什么话该说什么话不该说自己要有判断！工作中的事情可以多说，勇于表达自己的看法和意见，最终请领导确定方案！但是对于生活中的一些问题在领导问道自己的时候也要想想怎么回答。第一：这个问题是在什么样的场合下问的？第二：领导问这个问题的目的是什么？第三：自己回答这个问题是否合适或者说是否能够让领导满意？

  0 1

• 

  拒****** 2023-09-23

  与上级和下级的沟通都需要注意方式方法，例如说如果员工犯错，如果你在沟通的过程中一针见血的说他哪里哪里做错了，那即使他真的做错了，被你说出来的时候也不一定真心的认识或者接受自己的错误！但是如果你的沟通方式是从另外的角度出发，现在为他考虑的角度去分析事情的时候，可能在分析的过程中他自己也能认识到自己的错误！

  1 0

• 

  拒****** 2023-09-22

  这是需要有一个磨合的过程，并且是大家都愿意去付出！首先得认可、再到愿意沟通、通过沟通信任建立、通过工作的反馈/汇报加深相互的信任、然后再慢慢形成默契、最后才有可能彼此交心！

  0 0

• 

  i45****9286 2023-09-21

  艺术家

  0 0

• 

  拒****** 2023-09-16

  学会察言色更要有危机意识

  0 0

• 

  拒****** 2023-09-16

  第一时间想要严祥。他对任何人的沟通方式就是如此。讲一半，剩下的自己体会自己猜！

  0 0

450 条记录 3/45 页 上一页 下一页 1 2 3 4 5 最后一页