被领导的艺术的评论 全部450条

我来说两句

• 

  青****** 2023-06-22

  会当高层主管的人，一看到公司发不出薪水来，就应主动要求减薪。这才是比较圆融的做法。因为你越是要求减薪，领导越不忍心不发给你。

  0 0

• 

  青****** 2023-06-22

  中国人之间的人际关系很微妙，很多事情不能说出口，否则只会得到相反的效果。被领导者要想有前途，要想得到领导的赏识，只能让他感觉到你心中有他，心意要靠“心”的交流，只能意会，不能言传。

  0 0

• 

  青****** 2023-06-22

  如果你一直不说话，就会给他们施加一种无形的压力，在这种压力下，他们就会自动各退一步，慢慢找到一条解决之道，结果皆大欢喜。

  0 0

• 

  青****** 2023-06-22

  中层领导对待员工，要像父母对待孩子一样，除了关心，还得管。中层领导的一大职责，就是配合老板管理员工。所以要懂得将“黑白脸”管理哲学用到工作上，老板要唱“白脸”，而自己则要扮“黑脸”。在管理员工的时候，老板往往以好人的面目出现，你要主动承担坏人的角色，这样才能双管齐下，恩威并施

  0 0

• 

  青****** 2023-06-22

  很多老板会利用过年过节的时候，到员工的家里去拜访，我觉得这是非常高明的做法。很多员工是从乡下来的，背井离乡，把一生最精华的时光奉献给公司，老板如果到员工的家乡，就去看看，他们家里的环境怎么样，那是完全不一样的。他们的家长会觉得很荣耀：一定是我儿子表现好，否则老板会来看我们吗？

  0 0

• 

  青****** 2023-06-22

  怀着赤子之心去立世。

  0 0

• 

  青青 2023-06-22

  信用是必备，非优势。

  0 0

• 

  青****** 2023-06-22

  一个人智慧不开，表现在没有选择的能力上

  0 0

• 

  青****** 2023-06-22

  人就得不停地提升自己，但是我们只有目标，我们只有方向。这个目标和方向就是提升自己。不能有固定的愿望，否则会折磨自己。你总有一个里程碑，不断提醒自己要突破，那真的太辛苦。

  0 0

• 

  青****** 2023-06-22

  确实，工作也是提升个人修养，让个人内心越来越自然

  0 0

450 条记录 5/45 页 上一页 下一页 1 2 3 4 5 最后一页