被领导的艺术的评论 全部450条

我来说两句

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  拒****** 2023-10-08

  对于领导安排的工作要学会思考。哪些工作是需要雷厉风行的去执行，哪些工作是需要三思而后行！（领导安排关系单处理/ 比武大赛提前统筹计划）

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  拒****** 2023-10-08

  在工作中要有自己的想法。但是得把话说的漂亮！不能倚老卖老！人外有人天外有天！

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  拒****** 2023-10-08

  站在不同层面有不同的选择：第一、对于基层员工来讲，就是要听话照做，因为流程标准都已经指定好了，按照标准执行就行。如果现在基层员工的层面来阳奉阴违就有点偷闲耍滑了。第二、如果是管理层，那接受到的指令大多时候领导者希望得到结果的体现而不是过程，那如何能够高效的完成工作把结果给领导者就要学会去分析（1、领导者安排的任务是否合理，自己是否有能力完成。根据分析的结果执行，这个时候时效性、合理性、费用控制等各方面都要考虑进去，所有这个时候的阳奉阴违可以理解为变通）

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  拒****** 2023-09-30

  新员工培训：理论和实操吧（纸上谈兵和实战还是有区别的）

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  拒****** 2023-09-30

  更多的需要提升个人的工作能力，职业素养，大局观吧！出现问题的时候多想想如果是领导，他会怎么做？

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  拒****** 2023-09-30

  该聪明的时候要聪明。该装傻的时候要装傻

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  拒****** 2023-09-30

  友商处理结果的思考

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  拒****** 2023-09-30

  收款案例

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  拒****** 2023-09-30

  任何情况下要维护领导的立场，就像辉哥每次说的例子，公司传递下来的一些通知和事情。我们存在的意义就是去执行，把结果呈现给公司！即使这个问题是错的。我们也不应该在还没有开始的时候就反驳！

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  拒****** 2023-09-30

  这让我想到安装和设计之间的沟通就经常出现这种情况：

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