被领导的艺术的评论 全部450条

我来说两句

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  青****** 2023-06-22

  如果领导者放火放得有理，就应该加以拥护。如果怕领导随意放火，你凡事比领导慢半拍就好了，给他调整的空间。

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  青****** 2023-06-22

  遇到这种情况，要记住两点：第一，不要耽误时间，不要把时间拖垮；第二，不要当面顶撞。你可以过后把几个难题写下来，再回去找领导，可以这样说：“领导，您刚才指示的那几点，我回去就办了，但是遇到这么几个问题，我想我的经验不够，所以来请示您，看有没有办法化解。”这样，用你的有形去换无形，才是最高明的。

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  青****** 2023-06-22

  不要当面顶撞领导，更不要让他在大家面前难堪。

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  i44****1855 2023-06-20

  简直是醍醐灌顶，茅塞顿开[憨笑]

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  青****** 2023-06-20

  中国人最讨厌公事公办。任何法必须让情先行。没有情的铺垫，只讲法会让自己孤立无援。

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  青****** 2023-06-20

  权宜应变的标准就是看你到底是为公还是为私。一切为公，怎么变都是对的，但是只要有一点点为私，你怎么变都是投机取巧，所有人都会怀疑你，变的时候出现一点错误，你就完了。

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  青****** 2023-06-20

  西方人认为，你有企图心，你有强烈的意愿，那我就给你机会。中国人绝对不会这样，在中国，只要你表现出强烈的上升欲望，一定会有人压着你。中国人喜欢把一些东西给那些不想要的人，你越想要，他越不给你，他有自己的想法。一个人当了副总之后，肯定不敢在自己的日记本里写下：我的计划是两年之内要升到总经理的位置上。

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  青****** 2023-06-20

  少在领导面前秀聪明。

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  青****** 2023-06-20

  中国人讲究的是心意相通，年轻人只有设身处地站在领导者的立场来考虑，才能真正达成默契。我们必须养成揣摩上司心思的习惯，这并不像一般人所认为的那样是件坏事情。每一个人都要随时、随地、因人、因事地去度量上司的心思，只要不生坏念头就行。自古以来所有领导最喜欢的臣子就是如此。

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  青****** 2023-06-20

  领导一定是对自己很了解的员工才放心

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