被领导的艺术的评论 全部450条

我来说两句

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  青****** 2023-06-20

  因此，我们应把说与不说合在一起，不要将它们分开。凡事在说与不说之间，看情势、论关系、套交情，衡量此时、此地、此事对此人应该说到什么地步，才算合理。

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  青****** 2023-06-20

  这是秉持吃亏是福的原则，先说先死，那我也接受被反驳的准备，大胆开麦。不害怕犯错，做那个必要的出头鸟

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  青****** 2023-06-20

  说话要点到为止。

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  青****** 2023-06-20

  领导有错，一定一定不能当面指出。

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  青****** 2023-06-20

  领导问意见，没有绝对的把握，少做出头鸟

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  青****** 2023-06-20

  中国人就是很喜欢闲聊，闲聊才可能出我想要的价值

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  青****** 2023-06-20

  确实是这样的，我这是在上班后，看到经验成熟同事这么做的。最适合中国人的谈判方式是，领导者不说话，由被领导者出面当恶人。这个原则运用得好，会为公司带来很大利益。比如，当对方把价格杀得很低时，被领导者要拿出初生牛犊不畏虎的勇气当面反驳，然后再由领导者来打圆场。这样一明一暗，才能收到奇效。

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  青****** 2023-06-20

  在中国的环境下，被领导者就一定要无为，遇到问题/困难，要建功立业时，一定要把屁股坐到领导位置想，才有可能让领导下一次有机会记住你

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  青****** 2023-06-20

  👍👍👍是的，都是酱紫的

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  青****** 2023-06-20

  当你觉得老板太过分的时候，就溜出去，让他找不到人，这样老板就会知道——这个家伙又溜走了，肯定有什么问题不对。

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