被领导的艺术的评论 全部450条

我来说两句

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  青****** 2023-06-22

  你要做到，让你的同事认为跟你打交道，他不会吃亏，他就完全信任你。

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  青****** 2023-06-22

  如果他觉得这样好，让他去说，不要由你来说，把功劳也让给他

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  青****** 2023-06-22

  今天你业绩做得好，照顾一下那些不如你的，留口饭给他吃，不要赶尽杀绝，明天他业绩好，也会反过来照顾你。赶尽杀绝的结果，不是你一枝独秀，而是所有的人都对付你。

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  青****** 2023-06-22

  确实，同级/同事，一个系统内的是不该有竞争意识的，因为大家都是在为这个系统服务。有竞争意识的例子如李隆基手头上的宰相杨国忠、李林甫、安禄山，内部不团结，所以致使整个唐朝开始由盛转衰。合的力量用于大于分，对立。整个系统的盘子大了，即便别人先自己一步上去了，其实关系好，未来有利于自己。

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  青****** 2023-06-22

  越深受老板信任，越要懂得把手头上的功分出去，记得经常帮助他人表现，夸夸别人。

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  青****** 2023-06-22

  一枝独秀，所有人都会攻击你。你有功时，分一点给大家，大家记得你。别人有过时，你帮一把，别人也记得你。

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  青****** 2023-06-22

  某件事情做错了，老板在骂张经理，你挺身而出：“其实这件事我也有错，我没有支援他。”这些话对你不会造成伤害，但对他却能起到帮助作用。

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  青****** 2023-06-22

  事情过后，你还应该跟老板解释，不要让他误会张经理的部门人多。因为你私下借调的事，是瞒不过老板的。你不解释，他就会有疑心。你跟老板说：“这几个人平常都有很多事情干，张经理给了我很大的帮助，讲义气。将来我再怎么忙，只要他有难处，我晚上不睡觉都会帮他。”老板也会很高兴：“你们都是为了公司，了不起！”

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  青****** 2023-06-22

  所以，同事相处要摒弃本位主义，要善待其他人，好处要分享，错处要担待。

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  青****** 2023-06-22

  1、不慌张， 沉着冷静2、相比较以往更加镇静，直到对方注意到你，等对方主动问你怎么了3、你说“没事”4、给对方打预防针，说了你不准生气5、再客观传递表述中国人最讨厌胳膊肘向外拐的人，在你的领导面前，你的胳膊肘永远要向里拐，这样他才会放心。

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